第一阶段：心理健康调查，全面开展宣传推广
- 员工个人心理健康检查、入职风险筛查
- 项目进行全面宣传，让项目深入人心
- 对高心理风险人群进行主动干预
第二阶段：培训提升员工素质，咨询保障健康心灵
- 对管理层和员工层进行专项培训
- 形式多样：线上线下培训联动
- 一对一心理咨询，守护健康
第三阶段：全面建成服务体系，搭建企业专属EAP框架
- 开展专项服务，精确服务各个岗位
- 培养内部EAP专员，打造内外服务闭环
- 搭建EAP服务体系，形成独特企业文化
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