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至今,新冠疫情流行已经2年多,这不仅是公共卫生事件,更是社会心理事件。疫情打破了很多人的正常生活,很多职场人开始居家办公, 还有些人失业,降薪,一些学生则被封控在学校,影响了正常的学习和就业,这些都带来了大量的负面情绪,焦虑、抑郁、恐惧、无力。 据WTO数据,新冠肆虐的第一年,全球焦虑和抑郁发病就增加了25%。
作为每个个体我们需要学习自我心理调试技巧,应对因疫情引起的不良情绪,同时作为政府、街道、企业也需要搭建各自的心理服务平台, 关怀内部的员工或所在辖区的居民,提升他们的心理健康水平,进而促进组织的可持续发展。
各类组织要如何搭建自己的心理服务平台呢?
首先,心理服务是一个专业性很强的行业,所以组织应选择专业的心理咨询机构和心理工作者进行心理服务,工作人员需具备系统的心理学训练,才能更好保证心理服务的效果。
其次,组织需有专门的心理服务阵地,即心理服务的场地,可用来进行来访者的心理咨询,或心理减压, 场地里需配备必要的装饰,比如沙发、桌椅、心理学挂图、绿植,还要根据场地功能配备必要的心理设备,比如沙盘、心理自助仪等。
心理平台一般需具备如下几个功能:
对有不良情绪的个人,心理咨询师开展一对一的心理咨询,帮助其改善情绪,提升心理健康,增强幸福感。可采用当面咨询或电话咨询、视频咨询等形式开展。
针对常见的心理困扰,比如疫情期的焦虑缓解,家庭矛盾处理、亲子教育等主题,由心理学老师开展心理学讲座或心理趣味活动、 心理工作坊等多种形式的心理教育活动,让更多人接触到心理学。也可将课程录制成短视频,放在网上供学员观看。
及时发现成员中有心理危机的个体,及时干预与处理,避免心理危机升级。 对有严重心理疾病的个体及时转介到精神科医院就诊,对高抑郁的成员进行主动关怀与干预,推介其进行心理咨询。
以上就是社区、企业搭建心理平台的一些重点,如需详细方案请联系德睿EAP(http://www.ederui.com/)我们为您提供专业的心理培训、心理咨询服务。
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